Ważne linki
O projekcie
Program: Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS)
Priorytet: FERS.01.00
Działanie: FERS.01.05
Numer naboru: FERS.01.05-IP.08-002/25
Zakres interwencji: Wzmocnienie potencjału administracyjnego uczelni
Tytuł projektu: SKALA PWr: Szkolenia Kompetencyjne Administracji i Liderów Akademickich PWr
Data rozpoczęcia realizacji projektu: 2026-01-01
Data zakończenia realizacji projektu: 2028-03-31
Budżet projektu: 1 085 590,56 zł
Kwota dofinansowania: 1 053 022,84 zł
Projekt jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).
Cel główny projektu
Celem głównym projektu jest wzmocnienie systemu zarządzania i administrowania Politechniką Wrocławską poprzez uzyskanie lub podniesienie przez kadrę kierowniczą oraz kadrę zaangażowaną w procesy administrowania uczelnią kompetencji lub kwalifikacji: zarządczych, cyfrowych oraz kompetencji na rzecz zielonej transformacji w latach 2026-2028.
Cele szczegółowe
Cel główny projektu zostanie osiągnięty poprzez realizację celów szczegółowych:
- objęcie wsparciem 284 pracowników Politechniki Wrocławskiej, w tym 134 osób z kadry kierowniczej i osób pełniących funkcje zarządcze w Uczelni oraz 150 osób z kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią;
- podniesienie kompetencji zarządczych kadry kierowniczej i osób pełniących funkcje zarządcze poprzez udział w szkoleniach dostosowanych do pełnionej funkcji, zajmowanego stanowiska lub zakresu odpowiedzialności;
- rozwój kompetencji cyfrowych uczestników projektu, w szczególności w zakresie cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji, świadomego korzystania z narzędzi cyfrowych oraz wykorzystania nowych technologii w codziennej pracy uczelni;
- rozwój kompetencji na rzecz zielonej transformacji, obejmujących zagadnienia związane ze zrównoważonym rozwojem, odpowiedzialnym korzystaniem z zasobów oraz wspieraniem prośrodowiskowych praktyk organizacyjnych;
- umożliwienie uczestnikom projektu udziału w dodatkowych formach rozwoju, takich jak szkolenia fakultatywne oraz studia podyplomowe, odpowiadających na potrzeby kompetencyjne związane z pracą administracyjną, zarządczą i organizacyjną na uczelni;
- zwiększenie kompetencji lub kwalifikacji u co najmniej 80% osób objętych wsparciem w ramach projektu.
Grupa docelowa
Projekt skierowany jest do 284 pracowników Politechniki Wrocławskiej, w tym:
- 134 osób z kadry kierowniczej i osób pełniących funkcje zarządcze w Uczelni, w tym 62 kobiet i 72 mężczyzn;
- 150 osób z kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią, w tym 96 kobiet i 54 mężczyzn.